Personnel et horaires

Horaires, suivi du temps et main-d’œuvre — à côté de vos ventes

Bâtissez les horaires, suivez les heures, surveillez le coût de main-d’œuvre par rapport aux revenus et remettez à la paie un fichier propre, prêt à exporter — dans la même plateforme que le point de vente.

La main-d’œuvre est votre plus grand coût contrôlable, et elle devient ingérable quand les horaires vivent dans une application et les ventes dans une autre. Novaryq place les horaires, les pointeuses et le coût de main-d’œuvre à côté des revenus, pour voir ce qu’un quart coûte réellement pendant qu’il se déroule.

Horaire du personnel et tableau de bord de main-d’œuvre dans Novaryq

  • Horaires

    Bâtissez et publiez les horaires par rôle et par poste, et ajustez-les au fil de la semaine.

  • Suivi du temps

    Pointage d’arrivée et de départ au terminal, lié au NIP que votre personnel utilise déjà.

  • Main-d’œuvre vs ventes

    Suivez le coût de main-d’œuvre en pourcentage des revenus en temps réel, par établissement et par jour.

  • NIP et permissions par rôle

    Les permissions par rôle encadrent annulations, rabais, remboursements et rapports — avec une piste d’audit.

Préparation de la paie, pas production de la paie

Novaryq tient des registres propres des heures, des rôles et des pourboires et produit des données de paie prêtes à exporter pour votre fournisseur de paie ou votre comptable. Nous préparons les chiffres; la production et la remise des déclarations restent la responsabilité de votre système de paie.

Un quart, du début à la fin

D’où vient le coût de main-d’œuvre

La main-d’œuvre est le plus gros coût contrôlable, et elle devient ingérable quand l’horaire vit dans une application et les ventes dans une autre. Voici la boucle lorsque les deux vivent dans le même système.

  1. Horaire

    Construit par rôle et par poste pour la semaine, puis ajusté au fil de la semaine plutôt que réimprimé.

  2. Pointage d’arrivée

    Au terminal, avec le NIP que le personnel utilise déjà : un quart est rattaché à une personne, pas à une feuille.

  3. Le service

    Les actions du service — annulations, rabais, remboursements, ouvertures de tiroir — portent l’employé qui les a faites, selon son rôle.

  4. Pointage de départ

    Heures et pourboires s’inscrivent au quart. Si une caisse est encore ouverte et que l’employé est le dernier sur le plancher, le départ est refusé plutôt que de laisser du comptant non attribué.

  5. Comparaison aux ventes

    Le coût de main-d’œuvre se lit à côté du revenu de la même plage horaire : « ce quart valait-il la peine » a une réponse le soir même.

Préparation de la paie, pas production de la paie

Novaryq tient des registres propres d’heures, de rôles et de pourboires et produit des données prêtes à exporter vers votre fournisseur de paie ou votre teneur de livres. Il ne produit ni ne remet les déclarations — cela reste chez votre fournisseur, et toute page qui laisse entendre le contraire a tort.

Placez la main-d’œuvre à côté des ventes

Voyez les horaires, les pointeuses et les rapports de main-d’œuvre dans une démo.